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工作内容 a)全面负责公司的人力资源管理工作; b)负责行政日常管理工作; c)协助总经理负责日常经营过程事项的追踪; d)总经理临时交代的事项。 任职资格 1、有一年及以上人力资源工作经验; 2、工作细心、仔细,沟通能力强; 3、具有较好的服务意识,较强的抗压能力。
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