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生产制造管理类岗位,根据大学生的专业对口统筹安排到各车间,由专人对实习以传、帮、带形式进行指导、监督和阶段性考核,人资部定期监督检查储备人才的培养状况。岗位职责:1.协助部门、车间领导进行生产管理、质量管理,生产作业分析,优化生产流程,提高工作效率,降低人工成本;2.协助部门、车间领导对生产工艺进行改进,根据排产计划对人、机、物进行合理分配,分析、处理生产线平衡问题并提出解决方案;3.协助车间安全生产管理、现场5S管理;4.协助部门、车间领导组织车间人员定期培训(含生产操作规程、安全生产及公司各项制度等);5.车间产量、工时统计,根据产能按月做汇总分析并做产能人力评估;职业发展方向:储备干部→组长→主任→部长→厂长
工作内容:餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作 职位发展: 全面的个人成长:量身定制的学习计划,顶尖的管理课程,核心的工作技能! 清晰的职业发展: 储备经理--副经理--资深副经理--餐厅经理 --区经理--区域经理及其它管理岗位,半年晋升第一次,2年晋升百胜核心人物—餐厅经理!关键是储备经理以上所有职级100%是由公司内部升迁 薪酬福利: 灵活公平的薪酬:有竞争力的工资+绩效奖金,每年至少1次绩效调薪! 完善贴心的福利:六险一金,做五休二,10-20天带薪年假, 5-10天带薪病假,年度免费体检,结婚礼金,生育礼金,传统节日礼品…… 轻松自在的氛围:年度大型主题趴、员工家族活动、员工生日惊喜趴……让你参加到腿软! 餐厅经理专享福利:股权激励+全家商业保险福利+购房福利(零利息贷款及利息补贴)!
1、根据销售订单及生产状况编制生产计划,并经批准后下达制造部门实施;
2、根据生产进度及时对生产计划进行调整并进行监控,保证计划完成率;
3、参与制定新产品的开发计划,合理安排试制生产计划;
4、科研生产计划执行情况分析、报告;
5、销售、技术、生产、供应等环节的协调;
要求:机械工程、数控车床相关专业
职位福利:绩效奖金、交通补助、餐补、五险、节日福利
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