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一、制定公司的各项规章制度,如薪酬制度、岗位职责等。 二、负责人事管理,人员招聘、人员档案管理、人员培训。 三、主持公司办公室的日常综合管理工作,监控各部门和基层制度化管理的具体落实,积极配合公司领导。全权向公司经理负责。 四、负责公司内部各部门之间的沟通、协调等工作。 五、负责公司的车辆使用和车辆调配工作。
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