高校招聘

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人社部令第6号）和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》（鄂人社发〔2016〕23号）等文件精神和要求，为满足学校用人需求，湖北开放大学（湖北科技职业学院）现对上半年未招聘到的空岗继续招聘，有关事项公告如下。

一、招聘计划

本次拟公开招聘工作人员6名，具体岗位计划及条件见下表。

（点击图片可放大查看）

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.具有岗位所需专业知识和业务能力，专业方向对口，基础理论扎实，学习成绩优良，实践能力强，具有较好的综合素质；

6.具有岗位所必需的其他条件（详见附件）。

（二）有以下情形之一的不能参加招聘考试

1.现役军人；

2.全日制高校在读的非应届毕业生；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5.根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定应当回避的人员；

6.法律法规规定的其他情形。

三、报名及资格审查

（一）公告发布

招聘公告在湖北开放大学（http://www.hubtvu.edu.cn）网站面向社会公布。

（二）报名时间

自公告发布之日起至2022年9月20日。

（三）报名方式

1.采取网上注册报名的方式进行，报名网址为：http://219.140.183.38/zp。

2. 报名咨询电话：027-87588841

（四）报名要求

1.通过网上报名系统上传下列材料：①身份证（正反面）；②就读大学以来的毕业证、学位证书（境外留学人员需提供教育部中国留学服务中心出具的学历学位认证证明；应届在校毕业生需提供教育部学籍在线验证报告；往届毕业生须提供教育部学历证书电子注册备案表）；③报考岗位所要求的业绩材料；④报考岗位所要求的中共党员身份证明材料、荣誉证书等；⑤登记照等。

2.应聘人员应如实填报个人信息，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格；报名与考试时使用的身份证必须一致。

3.每位应聘人员最多可申请1个岗位，请应聘人员及时关注湖北开放大学（湖北科技职业学院）人事处网站（http://rsc.hubtvu.net.cn/ ），以便查看考试通知及相关消息。

（五）资格审查

1.关于相关时间节点的说明：年龄从1月1日起算，如某岗位年龄要求30周岁及以下，即为1992年1月1日及以后出生，其它以此类推。报名所需毕业证、学位证（国外、境外留学人员取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书）及报名所需各类证件资料须于公告发布之日前取得，对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃。专业工作经历截止时间为报名截止日期。

2.关于学历要求的说明：应聘人员本科应具有普通高校学历和学位证书，研究生阶段必须具有相应的学历和学位证书。国外、境外留学人员须提交学历、学位认证证书。

3.根据网上报名资料进行资格初审，符合基本条件者进入现场资格审查。招聘计划与资格审查合格报考人数不足1：3的，保留该岗位，按照实有资格审查合格人数进入考核阶段。

4.专技教辅岗位现场资格审查时间安排在面试当天，辅导员岗位现场资格审查时间与领取笔试准考证一同进行。应聘者须提供本人身份证、学历学位证、报名表和其他相关证明材料的原件，应聘辅导员岗位人员除携带上述原件外，还须提供中共党员证明材料。

四、考核

（一）笔试

1.专技教辅岗位。若同一岗位资格审查合格人数少于40人，则全部进入面试（免笔试)；若同一岗位资格审查合格人数达到或超过40人，则先笔试，后组织面试。

2.辅导员岗位。应聘辅导员岗位的考生须参加笔试，笔试主要考察岗位所需的基础理论、基本技能和综合知识。

笔试满分为100分。实行笔试最低合格分数线控制，笔试分数达到60分及以上的（含60分），方能进入面试考核阶段。依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位计划数1∶3的比例确定进入面试人选，成绩出现末位并列时，末位并列考生均入围面试，不足1:3的保留岗位计划。

如入围人员因个人原因未参加笔试则成绩计0分。笔试时间、地点另行通知。笔试成绩在湖北开放大学（湖北科技职业学院）人事处网站（http://rsc.hubtvu.net.cn/ ）上进行查询。

（二）面试

面试工作按照《湖北省省直事业单位公开招聘面试工作规程》执行。面试实行百分制，当场打分，满分100分。

1.专技教辅岗

专技教辅岗如免笔试，则需进行专业面试和结构化面试；如果组织笔试，则只需进行结构化面试。

（1）专业面试：专业面试主要考察应聘人员是否具备岗位所需专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，包括自我介绍、答辩、提问等环节，时间控制在15分钟左右。

（2）结构化面试：重点测评应聘人员语言表达能力、应变能力、组织协调能力、分析与解决问题的能力和心理素质等方面，考察应聘人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。

2.辅导员岗位

辅导员岗位采取结构化面试方式，主要考察应聘人员是否具备岗位所需专业知识、语言表达能力、应变能力、组织协调能力、分析与解决问题的能力和心理素质等方面情况。

（三）总成绩

需要笔试的岗位，笔试、结构化面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%计入总成绩。免笔试的岗位，专业面试成绩及结构化面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%计入总成绩。笔试、面试成绩及总成绩在湖北开放大学（湖北科技职业学院）人事处（http://rsc.hubtvu.net.cn/ ）网站上进行查询。总成绩75分为最低合格分数线，考生考试总成绩达到75分方能进入体检及考察环节。

五、体检、心理测试与考察

根据招聘岗位按总成绩从高到低的顺序排名，按岗位计划1:1确定参加体检、心理测试与考察人选；如考试总成绩相同，专技教辅岗位及辅导员岗位均以结构化面试成绩高者优先。体检由学校统一组织，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定组织实施，体检费用自理。

对心理测试和体检合格者进行考察，主要考察应聘人员思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格、廉洁自律以及是否存在任职回避等方面的情况，考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

因应聘人员自愿放弃或考察、体检不合格等原因出现岗位空缺时，学校可根据需要从报考同一岗位人员中依考试总成绩从高分到低分依次递补。

六、公示

经考察合格的，确定为拟聘用人选，在湖北开放大学（湖北科技职业学院）网站（http://www.hubtvu.edu.cn ）面向社会公示，公示期7个工作日。

七、聘用

经省人社厅审核备案后，湖北开放大学为新招聘的人员办理聘用手续，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和湖北省有关政策规定的薪酬待遇。新招聘人员无正当理由逾期，自接到通知20日内不报到的，取消聘用资格。招聘单位可根据需要递补。

八、防疫须知

应聘人员要自觉服从学校防疫工作安排，具体防疫要求将另行通知。参加现场招聘活动的，要出具健康码及相关必要证明。不服从安排的，取消应聘资格；故意隐瞒病情和相关接触史的，依法追究责任。

九、违纪违规处理

对考生在考试中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号）执行。

十、信息发布及政策咨询

湖北省人力资源和社会保障厅网站（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/ ）和湖北开放大学网站（http://www.hubtvu.edu.cn ）、湖北开放大学（湖北科技职业学院）人事处网站（http://rsc.hubtvu.net.cn/ ）为本次专项公开招聘公告发布网站，湖北开放大学（湖北科技职业学院）人事处网站（http://rsc.hubtvu.net.cn/ ）为本次专项公开招聘考核成绩、录取情况等相关信息发布网站，请考生注意查看相关信息。

政策咨询电话：027-87588841（湖北开放大学人事处）

监督举报电话：027-87587837（湖北开放大学纪委、监察专员办综合室）

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（来源：湖北开放大学）

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