负责公司的招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等，确保公司招聘流程的顺利进行。
主要职责：
- 制定招聘计划和策略，并跟进实施情况，确保招聘目标的达成；
- 负责公司招聘信息发布、招聘渠道维护和招聘信息保密；
- 负责组织和执行招聘面试工作，包括面试策划、面试官培训和面试结果反馈等；
- 负责建立和维护员工档案，处理员工关系，负责员工绩效评估；
- 完成公司其他人力资源管理相关工作。
职位要求：
- 大学本科以上学历，人力资源管理或相关专业，具备3年以上招聘工作经验；
- 熟悉招聘流程和方法，具备较强的招聘能力；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，具备较强的独立思考能力；
- 熟练掌握常用招聘工具和平台，了解国家劳动法规和员工福利政策；
- 具备良好的人际交往能力和谈判技巧，具备较强的业务拓展能力。