职位描述
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职位描述:
1、负责制定和实施联营餐饮人才发展规划及年度招聘计划,确保人员满足业务人员需求
2、负责组织制定和完善公司薪酬福利制度体系并监督执行,保证公平合理
3、参与编制完善绩效考核方案和绩效奖金发放方案
4、负责制定公司人才发展策略,门店管理梯队搭建、门店标准培训体系搭建
5、负责对公司的考勤管理,进行员工日常行为举止的规范培训等
6、完成上级交办的其它工作事项
职位要求:
1.本科以上学历,具有五年以上连锁餐饮企业人力资源管理经验，加盟餐饮经验优先
2.熟悉国家相关劳动人事法规政策,了解现代管理理念和方法具备丰富的实操经验和成功案例
3.具有较强的领导能力、沟通能力、协调能力和组织管理能力具备良好的职业素养与职业道德,敬业、勤恳、踏实,有较强的团队精神
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