工作职责 1、内部管理：协助部门负责人制定部门内部管理制度和管理流程。 2、预算管理 ：负责劳务外协的预算与管理。 3、数据统计：统筹生产类数据的汇总、统计和上报，部门基础资料的管理，员工考核结果的汇总等。 4、综合事务：协助部门负责人做好行政、内勤等日常综合事务管理。 5、负责组织部门团建等部门活动。 6、售后服务：统筹售后服务工作。 7、负责售后服务工作，负责调试现场质量管理工作。 8、其它工作：完成上级领导安排的临时工作。 任职资格 1、教育背景：全日制本科及以上学历，机械、机电、电气、材料、质量等相关专业。 2、工作经验：5年以上大厂制造业相关经营、运营工作经验。 3、专业知识：掌握基础的管理知识。 4、技能技巧：具有较强的组织、沟通、协调能力，可协调本部门与其他部门的关系；可独立带领小组成员完成综合管理相关工作。 5、特殊要求：28-35岁，文笔好