一、岗位职责 1、承担相应科目一线教学任务； 2、根据学校总体任职要求，制定并执行学校年度本学科教学管理计划； 3、有计划地组织本学科的教学教研活动，学习教育教学理论，钻研教学业务，推广教学经验； 4、组织实施学校的教学检查，教学评估、监督教师对教学大纲，教学计划的执行，对教师进行绩效考核； 5、检查本学科教师的教学质量并进行指导； 6、协助教学校长审阅专业教学基本要求、课程进度计划、教案、试卷、师训大纲等，并结合校区实际情况制定、完善综合师训方案； 7、参与教学改革的研究或改革试点工作，为教学研究新思路、新方法提供建议； 8、完成校区校长安排的其他任务。 二、任职要求 1、本科及以上学历，获得市县级优秀教师荣誉者，条件可适当放宽； 2、年龄45周岁以下，3年以上教学管理经验，具备相应科目教师资格证； 3、具备教育心理学知识，较强的学习能力； 4、优秀的中文表达能力，普通话标准，口齿伶俐； 5、具有较强的亲和力，沟通能力强，知识传输能力强； 6、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。