来源︱山东第一医科大学邹桂昌课题组
责编︱王思珍
导师介绍:邹桂昌
邹桂昌,教授,博士生导师。2018年博士毕业于中国科学技术大学。2018-2022年在中国科学技术大学生命科学与医学部从事博士后和副研究员研究工作。期间获中国科学院朱李月华奖和中科大墨子杰出青年等人才项目资助。2023年入职山东第一医科大学脑科学与类脑研究院。长期从事精神活性物质如酒精和大麻调控脑功能与脑疾病的分子及神经环路机制研究。前期研究成果以第一/通讯作者(含共同)发表在Nature Metabolism、Science Advances、Nature Communications、PNAS、Cell Reports、iScience、Journal of Biological Chemistry等国际知名期刊上,并获得多项权威杂志、综述文章的引用以及Science Advances、Trends in Molecular Medicine、《New Scientist》等杂志的专题评述。获多项国家级和省部级项目的资助。
招聘岗位及条件招聘岗位1:博士后2-3名岗位职责:
1. 协助实验室负责人参与实验室日常管理;
2. 在实验室负责人指导下承担并开展课题研究
3. 积极申报国家级和省部级科研项目;
4. 协助实验室负责人指导学生开展实验、技术以及数据分析处理的培训工作。
任职要求:1. 在海内外知名大学或研究机构获得博士学位,在博士学习期间科研工作出色,并以第一作者发表过SCI论文至少1篇;
2. 熟练掌握认知障碍、焦虑、成瘾以及抑郁等情绪和认知相关的动物行为范式,具有脑片电生理、在体电生理以、脑区钙信号采集及光遗传/化学遗传学操控经验者优先;
3.有较强的英文阅读、写作和听说能力,能够独立开展实验;
4. 具有良好的沟通能力和组织协调能力,工作认真、有耐性,有强烈的团队合作精神、责任感以及进取精神。
薪酬待遇1.博士后享受山东第一医科大学博士后待遇及相关配套政策,年薪高达25万。根据个人科研工作能力,课题组按业绩给予补贴高达6万;另外可申请济南市博士后津贴,获批后年度待遇增加6万;
2.支持申报省部级以上科研项目,对获批国家自然科学基金、博士后项目等资助的博士后人员,校(院)将给予相应经费匹配。对于35岁以下,毕业于软科世界大学学术排名前200位高校、自然指数前100位高校和科研院所的博士,省自然科学基金按规定程序给予青年项目支持;
3.对于入选国家和省博士后创新人才支持计划、国(境)外交流项目的博士后,可直接获取“山东惠才卡”,凭卡享受29项绿色通道服务。校(院)为入站博士后提供人才公寓,正常评聘高级专业技术职称并共享校(院)其它福利;
4.出站后优先纳入校(院)人才引进(提升)计划,经评价达到骨干以上层次人才可享受年薪、住房补贴、科研运行经费的支持,直接聘为校聘教授/副教授,认定研究生导师资格;符合后备层次的人才可纳入编制管理;
5.可叠加享受济南市有关博士后优惠政策。对于全职入站的博士后给予每人每月5000元补贴,可支持24个月。出站后留济就业,符合条件的给予最高25万元留济补贴。
招聘岗位2:副教授或副研究员2-3名1、骨干人才类:年龄一般不超过40周岁,35周岁以下优先。海内外高水平高校或研究机构的博士(后),近5年业绩满足以下条件:以通讯作者或第一作者在本领域国际认可的学术期刊上发表学术论文3篇及以上,且全部5分以上;或在本领域国际认可的学术期刊上发表学术论文2篇,且其中一区论文1篇;或在本领域国际认可的学术期刊上发表学术论文2篇,且其中1篇在10分以上。
2、青年后备人才类:年龄一般不超过35周岁。海内外高水平高校或研究机构的博士(后),近5年业绩满足以下条件:以通讯作者或第一作者在本领域国际认可的学术期刊上发表SCI学术论文3篇及以上,其中一区论文1篇或至少1篇5分以上。
应聘方式应聘者将本人简历及相关材料发送到指定邮箱:guicz@sdfmu.edu.cn
岗位招满为止
拓展阅读:
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