一、招聘教师/团队负责人及招聘方向
| 招聘教师姓名 | 职称 | 招聘人数 | 招聘方向 | 备注 |
| 尹海涛 | 经济系教授 | 1 | 环境经济学、碳排放交易 | 无 |
| 冯芸 | 金融系教授 | 1~2 | 金融科技（侧重计算机背景）、绿色金融（侧重咨证建言和政策分析）、科技金融（侧重咨证建言和政策分析） |
| 朱庆华 | 管理科学系教授 | 2 | 可持续运营管理 | 优先考虑有博弈建模或二手数据分析的申请人 |
| 刘少轩 | 管理科学系教授 | 2~3 | 供应链管理、科技金融、数字化转型与创新创业 | 无 |
| 江志斌 | 管理科学系教授 | 4 | 重大疫情医疗资源保障 1人（管理、工业工程、公共卫生专业背景）、智能制造生产运营管理 1人（管理、工业工程、制造、计算机专业背景）、物流与供应链集成优化 2人（管理、工业工程、制造、计算机专业背景） |
| 吴文锋 | 金融系教授 | 2 | 金融市场、金融科技与工程、公司金融 | 无 |
| 吴冲锋 | 金融系教授 | 1~2 | 金融工程: 资产定价和金融风险管理、实证金融 | 无 |
| 张新安 | 组织管理系教授 | 3 | 人工智能与管理、大数据方法1人（统计背景或数据分析能力突出者优先）；领导力、家庭动机1人；移动大数据处理与财务舞弊预测1人（需要申请人有机器学习与数据科学背景） |
| 罗守贵 | 经济系教授 | 2 | 科技创新战略、人口老龄化与养老、应急管理、城市与区域经济 | 无 |
| 罗俊 | 管理科学系教授 | 2 | 共享服务管理、供应链仿真优化 | 优先考虑有数学、统计、计算机、工业工程等理工科背景的申请人 |
| 陈洁 | 营销系教授 | 1 | 消费者行为、数字化转型 | 无 |
| 郑欢 | 管理科学系教授 | 1 | 收益管理、供应链管理、数据驱动决策与分析 | 无 |
| 林学民 | 数据与商务智能系教授 | 2~3 | 图数据计算和挖掘，分布式图数据处理 | 优先考虑研究方向为大数据计算、挖掘、管理、分析、人工智能、机器学习等的申请人 |
| 骆建文 | 管理科学系教授 | 1 | 供应链管理、数据驱动的优化模型与运营管理、供应链金融 | 无 |
| 蒋炜 | 管理科学系教授 | 1 | 智能网联汽车 | 无 |
| 曾赛星 | 信息、技术与创新系教授 | 2~3 | 创新管理、企业社会责任 | 无 |
| 刁训娣 | 金融系副教授 | 1 | 金融衍生品定价与风险管理、大数据与机器学习 | 无 |
| 王彤 | 管理科学系副教授 | 1 | 随机动态规划与深度强化学习算法 | 优先考虑有计算机相关专业背景的申请人 |
| 黄丞 | 金融系副教授 | 2 | 健康经济学、卫生政策和管理、人力资源管理、资源优化配置、医疗保险 | 优先考虑数理基础扎实、计量实证分析能力强的申请人 |
| 傅仁辉 | 会计系副教授 | 1 | 会计与资本市场 | 熟悉stata等数据分析软件，写作能力较好 |
| 舒海兵 | 金融系副教授 | 2 | 公司金融、公司治理、金融市场、政治经济学 | 无 |
| 魏来 蒋炜 | 管理科学系副教授；管理科学系教授； | 1 | 数据行业研究 | 无 |
| 中国发展研究院 | 1 | 城乡和区域发展，以及大数据分析 | 熟悉城乡和区域经济发展的理论和实证研究方法，具备大数据分析的能力和经验 |
注：按照职称和姓氏笔划排序
二、应聘条件
1.具有相关领域博士学位；
2.研究方向与拟建设学科专业对口，符合学科重点建设方向；
3.具有出众的科研能力，已取得一定研究成果，以主要作者身份在国内外高水平学术期刊发表过论文，并达到学院助理研究员招聘岗位成果要求。
三、福利待遇
1.同学术经验和成就匹配的富有竞争力的薪酬；
2.根据学科方向和工作需要，提供优越的科研条件；
3.提供人才公寓；
4.岗位相关的其他福利待遇。
四、应聘方式
应聘材料请务必严格按照以下要求投递，所有应聘材料我们将严格保密：
请将“应聘信、简历、研究计划、3封推荐信（由推荐人发送）等”打包并以电子邮件附件的形式发送至：recruiting@acem.sjtu.edu.cn
邮件标题请按照如下格式命名：“助理研究员+招聘教师姓名/团队名称+申请人姓名”。
应聘截止日期为：2023年5月24日24:00，预计将于2023年5-6月发送面试通知，未进入面试者不做另行通知，敬请谅解。
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原标题：上海交通大学安泰经济与管理学院2023年上学期专职科研助理研究员岗位招聘
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